管子钳厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
管子钳厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

【新闻】歙县配方施肥培养年轻干部合耳菊属

发布时间:2020-10-18 18:49:16 阅读: 来源:管子钳厂家

歙县:配方施肥培养年轻干部

洪科

近年来,安徽歙县不断完善年轻干部培养机制,按照乡镇年轻干部成长需求实行“配方施肥”精心培育沃土,着力提高乡镇年轻干部推动发展、服务基层、促进和谐的能力,为服务基层经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

新招录的乡镇公务员一律放到乡镇,县直机关单位不得留用,让他们在艰苦环境中全面接受锻炼和洗礼,上好“基层”这堂必修课。组织新录用公务员到市委党校接受初任培训,系统提升思想认识水平和公务员履职能力,帮助他们尽快适应工作岗位。各乡镇为新录用公务员制定“成长计划”,实行多岗位历练,全方位多角度促成长。

艰苦的环境更能培养和锻炼一个干部,把年轻干部放到信访维稳、征地拆迁、防汛抗旱、控违拆违一线岗位锻炼,磨练干部意志品质,通过压担锻炼最大限度激发潜力。将年轻干部安排到重点工作、重点项目、重大工程的“三重岗位”,通过在工作中促使干部善于发现问题、敢于面对问题、主动解决问题,不断提升干部服务群众、服务项目、服务发展的能力。

要求80后、90后的年轻干部全部实行联村联户,落实固定的每周“驻村工作日”,与群众打成一片,将群众路线走远走实。广泛开展大走访活动,重点走访老上访户、党员户、困难户、致富能手等特殊群体,广泛收集社情民意,面对面解决群众反映的困难和问题,做好思想沟通疏解和矛盾纠纷排查。

落实“干部集中学习会”制度,筑牢理想信念之基,补足精神之“钙”。引导广大年轻干部深入学习马列主义、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定中国特色社会主义“三个自信”,拧紧思想“总开关”。

各乡镇均优先安排年轻干部参加上级部门举办的业务技能培训,使他们快速成长为“多面手”,而且都能“干一行、精一行”,成为各行的业务骨干。 责任编辑:高晓川

沈阳治疗湿疹的医院

不孕不育医院

东莞银屑病医院怎么样

相关阅读