看一看金川集团选矿厂打造“无人化值守”管理运行新格局
发布时间:2021-10-20 19:36:33
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来源:管子钳厂家
2019年以来,金川集团选矿厂在导入和实施机械化、自动化、数字化、智能化管理运行的同时,不断探索创新管理新模式,通过打造无人化值守管理运行体系,进一步提升现代化管理水平。
选矿厂在试点运行和总结提升的基础上,全面推行大班小组改革,通过撤、并、创、减,将全厂49个班组整合为20个,53名班组长重新竞聘上岗,优化配置40名班组长;将240多名岗位职工优化整合编入生产运行班和维护咨询律师离婚保障班,取消作业区管理,实行厂、车间、班组三级直线管理和车间垂管班组的组织架资深离婚纠纷律师构,彻底改变了建双胞胎子女抚养厂以来人守岗位的传统观念,促进生产运行实现由人盯到自动监控,从有人到无人操作的蜕变,打造了无人化值守管理的新格局。与此同时,制订出台配套的生产运行组织体系、技术保障体系、职责规范体系、管理制度体系、薪酬分配体系、人才支撑体系,安全管控体系和文化塑培体系等新的管理保障体系和制度措施,促进现代化管理再上新台阶。
无人化值守管理模式的全面推进,有效减少了附加值低的生产运行岗位,降低了职工劳动强度,改善了职工作业环境,降低了安全风险,提高了劳动生产率和管理效率。
职工展现新作为,选矿呈现新面貌,在全体职工的共同努力下,选矿厂无人化值守管理运行成涉外继承效凸显,促进全年生产经营目标任务超计划完成,各项工作取得新成绩。
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